France Archives

Nominations – Mars 2022

AG2R La Mondiale

portraits de Bruno Angles et Philippe Dabat

Bruno Angles (à gauche) et Philippe Dabat (à droite)

La succession d’André Renaudin à la tête d’AG2R La Mondiale se précise. En effet, il devra bientôt faire valoir ses droits à la retraite. En novembre dernier, son successeur pour l’association sommitale est déjà connu puisqu’il s’agit de Bruno Angles, actuel Directeur général délégué, qui prendra ses fonctions dès le mois de mai.

Les conseils d’administration de toutes les entités d’AG2R La Mondiale devaient, eux aussi, valider ce choix (particularité des groupes de protection sociale). C’est aujourd’hui chose faite, et Bruno Angles est donc désormais également Directeur général de la SGAM AG2R La Mondiale (groupe prudentielle), de la SGAPS AG2R La Mondiale, de l’institution de prévoyance AG2R Prévoyance, de l’union mutualiste AG Mut, de la société d’assurance mutuelle, la Mondiale ainsi que du GIE AG2R. Bruno Angles succède également à André Renaudin comme délégué général de VIASANTÉ Mutuelle. Il est également nommé en tant que Directeur général de l’institution AG2R Agirc-Arrco.

Cependant, du côté d’Arpège Prévoyance, le nouveau Directeur général se prénomme Philippe Dabat, en succession de Vincent Régnier arrivé fin 2021. Il prendra ses fonctions à compter du 1er mai 2022 et conserve ses fonctions de membre du comité de direction groupe d’AG2R La Mondiale en charge des assurances de personnes et de la distribution.

AXA Partners

Paul-Antoine Cristofari

AXA Partners France fait évoluer sa direction. En effet, la filiale française de la branche assistance du groupe français, a annoncé la nomination de Paul-Antoine Cristofari en tant que Directeur général. Membre du comité exécutif, il est également Directeur mondial des activités commerciales, marketing et distribution depuis 2018.

Il succède à Pierre-Emmanuel Lefebvre qui occupait la direction générale d’AXA Partners France depuis 2017. Il évolue, pour sa part, en tant que Directeur business transformation et Directeur adjoint des opérations au niveau groupe. Il est placé sous la responsabilité de Céline Dupont, Directrice des opérations du groupe AXA Partners.

Groupe BPCE

Jérôme Terpereau

Jérôme Terpereau est nommé en tant que Directeur général banque de proximité et assurance du groupe BPCE. Il occupera cette fonction à partir du 1er juin 2022. Il occupera le siège de Christine Fabresse, nommée présidente du directoire de la Caisse d’Épargne Provence-Alpes-Corse à compter du 2 mai 2022.
Jérôme Terpereau occupait jusqu’ici le rôle de Président du directoire de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, et ce depuis 2018.

Ornikar

Philippe Maso y Guell Rivet

Ornikar, organisme qui propose de passer le permis en ligne, s’est lancé dans l’assurance en 2020 en tant que courtier. Le segment assurance est dirigé par Damien Birreaux, en sa qualité de General Manager depuis janvier 2020. Ornikar Assurance s’est doté d’un Directeur général avec l’arrivée de Philippe Maso y Guell Rivet. Passé par Mazars, puis le groupe AXA (France et UK), il a occupé les postes de Directeur général d’Aviva France, puis est passé par McKinsey avant de devenir conseiller de Thierry Derez, Directeur général de Covéa, puis Directeur de MMA.

Les ambitions d’Ornikar sont grandes, et Philippe Maso y Guell Rivet aura pour objectif d’accompagner et de concrétiser cette ambition en résultats. A l’heure actuelle, Ornikar a annoncé avoir une croissance estimée de 320% sur le premier trimestre 2022.

Suravenir

Portraits de Thomas Guyot et François-Régis Bernicot

Thomas Guyot (à gauche) et François-Regis Bernicot (à droite)

Suravenir a un nouveau duo à sa tête ! En effet, Bernard Le Bras, directeur produits et membre du comité exécutif du Crédit Mutuel Arkéa, laisse sa place. Le conseil de surveillance de la filiale d’assurance vie et prévoyance du groupe Crédit Mutuel Arkéa a annoncé la nomination de Thomas Guyot en tant que Président du directoire, et François-Régis Bernicot en tant que Directeur général.

Thomas Guyot était depuis 2012, Directeur technique et financier, et membre du directoire. Tandis que François-Régis Bernicot avait rejoint Suravenir en 2010 en tant que Directeur des opérations avant d’évoluer en 2012 en tant que Directeur des supports et membre du directoire.

QBE France

Christine Pujo

La branche française de l’assureur australien QBE a annoncé un changement à la tête de sa direction commerciale. Christine Pujo, prend la succession de Pascal Leroy. Elle encadre désormais les régions, la gestion des apporteurs, l’animation des partenaires et la communication et le marketing. Elle rejoint également le comité exécutif, et elle répond à la Directrice générale de QBE France, Delphine Leroy.

«Forte d’une solide expérience en souscription et dotée d’un grand sens relationnel, Christine va contribuer à élaborer et déployer la stratégie de distribution de QBE France», peut-on lire dans un communiqué.

AXA XL

Nancy Bewlay

AXA XL, filiale du groupe AXA spécialisée dans les grands risques, a promue un nouvelle Directrice générale réassurance : Nancy Bewlay. Elle a rejoint AXA XL en mai 2020 en tant que Directrice des souscriptions, et succède à Charles Cooper, qui quitte l’entreprise.

Nomination bonus : AXA Maroc

Jacques de Peretti a été nommé à la tête du conseil d’administration d’AXA Maroc, après le départ de Philippe Rocard. Le Maroc est l’un des marchés principaux d’AXA sur le continent africain, pour 2020 la filiale marocaine a généré un chiffre d’affaires de près de 458 millions d’€ (soit 5 milliards de dirhams). Il œuvrera aux côtés de la Directrice générale d’AXA Maroc, Meryem Chami. Parallèlement, il conserve sa qualité de membre du comité de direction du groupe Axa et conseiller exécutif auprès de Thomas Buberl.

Figure historique du groupe AXA, Jacques de Peretti a rejoint le groupe en 1996 et est entré au comité exécutif en 2001. Il y a occupé des postes variés au sein de différentes filiales, avant de prendre la tête d’AXA Japon en 2015, puis d’AXA France en 2016 et ce jusqu’à l’année passée.

Sources:

Nominations – février 2022

Retrouvez les dernières nominations de ce mois pour les assureurs et mutuelles français. Qui sont les nouveaux directeurs et directrices dans le paysage de l’assurance française ? On vous récapitule le tout. et ce mois-ci la conformité est à l’honneur, tout comme la parité qui gagne du terrain.

Mutuelle Mieux-Être

Éric Blanc Chaudier (Les Échos)

La mutuelle interprofessionnelle et mutuelle professionnelle du BTP, membre du groupe Pro BTP, a annoncé l’arrivée d’un nouveau Directeur adjoint en la personne d’Éric Blanc Chaudier. Il est prévu que ce dernier évolue au poste de Directeur général le 30 mars prochain. Il succèdera alors à Stéphane Varda, Directrice générale de la Mutuelle Mieux-Être depuis 2012, et qui fait valoir ses droits à a retraite.
Éric Blanc-Chaudier est en provenance du groupe Vyv où en janvier 2021 il avait pris la direction des assurances santé pour le groupe.

SPVie Assurances

Matthieu Bébéar

Annoncée en décembre, le courtier grossiste a officialisé l’arrivée de Matthieu Bébéar en tant que Directeur général délégué. C’est en fait un organe bicéphale qui se crée puisqu’il officiera aux côtés de Renaud Adde, qui occupait déjà ce poste. Il «supervisera la direction commerciale mass-market du groupe, et notamment le pilotage de nos filiales 2A Assurances de l’Adour, OnVousAssure.com et notre réseau de mandataires Network Assurances», peut-on lire dans le communiqué. Matthieu Bébéar quant à lui, sera chargé de la direction commerciale grossiste et directe, ainsi que de la direction des fonctions support.
«Je me réjouis de l’arrivée de Matthieu Bébéar en tant que Directeur général délégué, aux côtés de Renaud Adde. Son expérience d’assureur et sa grande connaissance des risques nous permettront de structurer nos services et d’atteindre un niveau d’excellence de bout en bout de notre chaîne de valeur», a déclaré Cédric Pironneau, co-fondateur et Directeur général de SPVie Assurances.

Matmut

Stéphanie Boutin et Emmanuel Petit (News Assurances Pro)

La Matmut fait évoluer son plan RSE. En effet, Emmanuel Petit, jusqu’ici Directeur prévention du groupe Macif, rejoint le mutualiste en tant que Directeur de la RSE. Parallèlement, Stéphanie Boutin, Directrice communication, évolue au poste de Directrice générale adjointe, communication et RSE. Elle travaille au sein du groupe Matmut depuis 2017.

AXA

Alice Holzman smiling with a black jacket

Alice Holzman (AXA)

A partir du 1er avril, AXA France accueillera Alice Holzman en tant que Directrice client. En provenance de la banque mobile Ma Fench Bank, elle pilotera les équipes dédiées de l’expérience client, la publicité et la relation client de l’assureur. Elle rejoint par la même occasion le comité exécutif d’AXA. Avec la récente arrivée d’Élise Bert Leduc, à la tête de Direct Assurance, et de Clémence Gastaldi Serisé, le comité exécutif de l’assureur français atteint la parité.

Anu Venkataraman et Andrew Wallace-Barnett (News Assurances pro)

Du côté du groupe AXA, 2 nouveaux dirigeants font leur arrivée. Andrew Wallace-Barnett, Directeur de la communication financière, évolue en tant que Directeur de la conformité à compter du 1er septembre 2022. L’australien prendra donc la suite de Ian Johnson qui fait valoir ses droits à la retraite.
Pour le remplacer, Anu Venkataraman est promue Directrice de la communication financière du groupe à compter du 1er mars 2022. Elle occupera également une fonction senior au sein du département stratégie du groupe et exercera sous la responsabilité d’Alban de Mailly Nesle, Directeur financier, et Georges Desvaux, directeur de la stratégie et du développement du groupe, membres du comité de direction d’Axa.

Wakam

Catherine Charrier-Leflaive (LinkedIn)

Quatre mois après l’annonce du de son départ d’April Santé Prévoyance, Catherine Charrier-Leflaive est annoncée chez Wakam.
Elle rejoint l’assureur français en tant que Secrétaire générale. Elle devra développer les activités d’assurance de personnes pour le groupe. « Wakam est clairement en avance sur l’évolution des usages de consommateurs comme du marché de l’assurance. Je suis également ravie de créer chez Wakam une nouvelle activité d’assurances de personnes, à un moment où elles se transforment profondément, notamment en assurance santé et assurance emprunteur », souligne-t-elle.
D’après l’Argus de l’Assurance, elle devrait garder son mandat de Présidente de l’Apcade, l’Association pour la promotion de la concurrence en assurance des emprunteurs, qu’elle occupe depuis sa création en juin 2021.

Generali France

Murielle Marveaux (Generali)

L’organisation évolue chez Generali France avec la nomination d’une nouvelle Directrice conformité : Murielle Marveaux, arrivée début janvier 2022. Depuis mars 2018, elle occupait le poste de Chief compliance officer et Directrice de la sécurité financière au sein d’Aviva France (aujourd’hui Abeille Assurances).

Mutex

Le conseil d’administration de Mutex de début février a élu un nouveau Directeur général. C’est Pascal Pigot qui succède à Catherine Rouchon à la tête de Mutex, filiale du groupe Vyv. Pascal Pigot officiait en qualité de Directeur général délégué de Mutex depuis avril 2020.

Numa

La filiale spécialisée dans la formation professionnelle du groupe Maif, a annoncé l’arrivée d’Anselme Jalon en tant que Directeur général de Numa. Il succède à Romain Cochet, qui occupait le poste depuis 2019. Anselme Jalon vient du monde de la formation puisqu’il était depuis 20220 le Directeur général du Fabernovel Institute, dédiée aux enjeux de formation, de change management et de conseil en organisation.

IPSE

Céline Thiébault-Martinez (IPSE)

L’Institut de la protection sociale européenne est organe qui a pour objectif “la consolidation et le développement du modèle social européen autour des acteurs de la protection sociale solidaire et du dialogue social“. Cet institut européen a annoncé l’arrivée d’une nouvelle Secrétaire générale en la personne de Céline Thiébault-Martinez. Elle prend la succession d’Aurélie Chompret, et est placée sous la direction du président Alexandre André.
Avant de rejoindre l’IPSE, Céline Thiébault-Martinez a participé à une mission financée par l’Union européenne visant à la création d’une couverture sanitaire universelle en République démocratique du Congo.

Mutac

Philippe Bergogne (LinkedIn)

La mutuelle spécialiste de la prévoyance obsèques, adhérente de la Mutualité Française, a nommé Philippe Bergogne en tant que Directeur général. Il était jusqu’ici Directeur général adjoint et il succède donc à Bernard Saguy. Ce dernier occupait ce poste depuis 20 ans, et a décidé de se consacrer à de nouveaux projets, toujours au sein de Mutac : le développement d’une mutuelle filiale de Mutac ainsi que la direction de la Fondation Mutac.

Apicil

Éric Rosenthal (News Assurances Pro)

Le groupe de protection sociale Apicil a un nouveau Directeur général adjoint épargne et services financiers depuis le début du mois : Éric Rosenthal. Il pilotera les entités Apicil Épargne, Gresham Banque, Apicil AM et OneLife, ainsi que toutes les sociétés dans lesquelles Apicil a des participations telles qu’Equitim ou Aliquis Conseil. Il aura pour objectif de continuer le développement des activités d’épargne et d’expertise financière puisqu’il conserve, en outre, la direction générale d’Apicil Épargne.
Le dernier poste d’Éric Rosenthal était Directeur en charge de la distribution du marketing et de l’offre d’Apicil Épargne.

Abeille Assurances

Abeille Assurance

Anciennement Aviva France, maintenant sous le giron du groupe Aéma, Abeille Assurances a annoncé un renouvellement dans sa gouvernanace. En effet, 3 nouveaux Directeurs généraux délégués ont été annoncés:

Hélène Denis, nommée Directrice générale déléguée, en charge des finances, des affaires juridiques et des risques.

Denis Bourgeois, nommé Directeur général délégué, en charge de l’assurance vie, de l’actuariat, des investissements et de la gestion du capital.

Renaud Célié, nommé Directeur général délégué, en charge du développement, de la transformation digitale & IT et des services aux clients.

Sources:

Rencontre avec Audrey Meganck, CEO de Detralytics

February 22, 2022/in France English /by Asquarepartners

Ce mois-ci, on vous présente Audrey Meganck, consultante en actuariat et CEO de Detralytics. Un cabinet belgo-français de conseil et de formation en actuariat, data science et gestion des risques qui a le vent en poupe. L’entreprise a en effet doublé son CA en un an et se développe à présent à l’international. Rencontre avec une femme aux multiples casquettes, capitaine d’un navire actuariel qu’elle dirige d’une main de maître.

1. Bonjour Audrey, peux-tu nous résumer ton parcours professionnel ?

Durant ma thèse en mathématiques, Jean-Claude Debussche, alors CEO de Mensura (BE) – Assubel à l’époque-, a attiré mon attention sur le métier d’actuaire. J’ai alors décidé de quitter le monde théorique des mathématiques pures pour me lancer dans quelque chose de plus appliqué. Jean-Claude est une de ces personnes qui a joué un rôle important dans le développement de ma carrière. C’est un luxe d’avoir un mentor comme lui toujours prêt à vous conseiller.

En parallèle de mes études d’actuaire, j’ai été engagée chez Assubel-Accident du travail (BE) en tant que gestionnaire de contrats (département souscription). Cette combinaison particulière m’a énormément aidée au fil de ma carrière. Le fait de comprendre comment un gestionnaire évalue un risque, colle un prix sur un risque, interagit avec un courtier, … ce sont des aspects qui ne s’apprennent pas à l’université mais qui sont tellement importants dans le fonctionnement d’une compagnie d’assurance.

Une fois mon diplôme en poche, j’ai naturellement évolué en interne vers une fonction plus technique mais toujours en lien avec la souscription, ou plutôt de son suivi. Cette expérience m’a permis de poursuivre mon évolution vers le Risk Management qui commençait à émerger avec l’arrivée de Solvabilité II.

Lors du rachat de la partie business de Mensura par Allianz, j’ai rejoint leur département Risk Management. Manager d’un plus grand périmètre, j’ai pu travailler sur des projets d’intégration et élargir mes connaissances techniques en traitant plusieurs lignes de métiers. J’ai ensuite poursuivit mon développement en Risk Management en rejoingant Federale Assurance durant deux ans.

Enfin, après 10 ans dans le Risk Management, j’ai eu envie de rejoindre à nouveau une fonction de « première ligne » au sein de Belfius (BE) en tant que Responsable Technique P&C. Même si le Risk Management est passionnant et se veut, heureusement, de plus en plus intégré au business, cela reste une fonction de « contrôle » et j’ai eu envie de me rapprocher du monde que j’avais connu à mes débuts dans le monde de l’assurance, c’est-à-dire le business et la souscription. À présent, je suis à la tête, depuis 4 ans, d’un cabinet de conseil.

2. Pourquoi avoir choisi aujourd’hui le monde du conseil ? C’est le poste de CEO qui t’a attirée ?

Ce poste me permet en effet de découvrir une multitude de domaines et de compagnies. En plus, quand ton leadership est apprécié, ça fait plaisir.

Cependant, la montée en grade n’a jamais influencé mes choix de carrière. J’avoue même être gênée quand on me présente en tant que CEO. Ça fait très « imposant » … Mes changements de carrière n’ont jamais été calculés. J’ai plutôt saisi les opportunités qui se présentaient à moi lorsque tous mes critères de sélection étaient réunis : le challenge, le contenu et l’aspect humain. J’avoue n’avoir jamais envisagé le monde du conseil avant Detralytics.

3. Qu’est ce qui te plaît le plus chez Detralytics ?

Ce qui est primordial pour moi, c’est de sentir que je peux apporter une réelle valeur ajoutée à un projet, une équipe tout en restant challengée au niveau intellectuel. C’est ce que je retrouve chez Detralytics. J’apprécie également la diversité de mes tâches, la découverte de nouveaux domaines, mes rencontres avec les compagnies d’assurance, le côté start-up qui me permet d’écrire l’histoire de la boîte quasiment « from scratch » et surtout l’aventure humaine. En effet, Detralytics veut offrir un réel tremplin aux jeunes actuaires diplômés grâce à son programme TAP (Talent Accelerator Program). Les accompagner, les conseiller et surtout les voir évoluer m’apporte énormément de satisfaction.

Outre ma fonction, je me considère toujours comme actuaire et mathématicienne. Ce poste me permet de continuer à faire des liens entre les évolutions académiques et le côté technico-pratique par l’application des développements récents à une réelle problématique. Voir que ces contributions apportent de la valeur est extrêmement satisfaisant

4. Des conseils à donner aux actuaires qui souhaitent faire évoluer leur carrière aussi rapidement que la tienne ?

Selon moi, c’est important de garder une curiosité accrue pour son domaine. C’est quelque chose qui m’a été inculqué par mon autre mentor, Jean-Marie Maes (alors conseiller chez Mensura) lors de mes premières années en tant qu’actuaire. Sa curiosité et son grand intérêt pour les évolutions techniques m’ont vraiment marquée. Enfin, je recommanderais à tous de sortir de sa zone de confort régulièrement en se lançant de nouveaux défis. Participer à des formations, à des groupes de travail peut également être très riche en termes de contenus et de contacts pour élargir ses horizons.

5. Cheffe d’entreprise, formatrice, consultante experte, membre du conseil de l’Institut belge des actuaires…. Tu es sur tous les fronts ! Pourquoi ce choix ?

C’est plus qu’un choix, c’est un besoin. Toutes ces activités me nourrissent intellectuellement et humainement et sont un vrai moteur pour moi. Actuellement, je ne pourrais me contenter que d’un seul rôle. Tant que ça fonctionne, je continue !

6. Une expérience qui t’a le plus marquée durant ta carrière ?

Avec du recul, ce sont les rencontres qui me restent le plus en tête. Pas seulement les collègues aux côtés de qui j’ai pu évoluer mais aussi des personnes côtoyées au sein d’évènements, de l’institut ou encore de formations.

7. Selon Women in Finance, moins de 30% des cadres supérieurs dans la finance sont des femmes. Que conseillerais-tu aux femmes qui souhaitent atteindre les plus hautes fonctions ?

De ne surtout pas changer, de rester soi-même. On entend bien trop souvent que les femmes peuvent être moins entendues que les hommes parce qu’elles ne vont pas taper du poing sur la table. Une femme qui tape sur la table est considérée comme arrogante alors qu’un homme est perçu comme un grand leader. En tapant sur la table, on se fait entendre mais pas toujours comprendre. Au lieu de croire qu’il faut faire pareil pour se distinguer, je préfère encourager les femmes à contourner ce genre de stéréotypes en brillant par leurs compétences, leur détermination et la reconnaissance de leurs pairs. De plus, je suis persuadée que dans toute communauté, la diversité est essentielle.

8. Quels sont les challenges que tu as dû surmonter au fil de ta carrière et en tant que femme ?

En tant que femme, le défi est souvent de pouvoir concilier carrière et vie privée. C’est cliché, mais c’est la réalité surtout quand on veut fonder une famille. Mes engagements professionnels me privent de certains moments. Même si j’ai la chance d’avoir une famille exceptionnelle qui nous aide beaucoup, je ressens toujours un sentiment de culpabilité si je ne passe pas assez de temps avec mes enfants.

Et en tant qu’actuaire ?

En tant qu’actuaire, mon plus grand défi a été la communication avec des profils moins techniques. Avoir dû gérer une relation avec des commerciaux au début de ma carrière m’a énormément appris à ce niveau-là. Quand on parle de communication, on pense souvent à la partie « transmission de message » mais décrypter les besoins et les enjeux est tout aussi important.

9. Tu mènes à ce jour une carrière internationale, quelles sont les différences les plus marquantes entre les marchés français et belge ?

Marquante, comme ça je n’en vois pas hormis les différences culturelles que l’on connaît déjà. Je dirais peut-être que le marché français est beaucoup plus grand vu la taille de son territoire et de ce fait, plus fermé que celui de la Belgique. En Belgique, tout le monde se connaît et se suit. En France, tout bouge très vite. On peut vite perdre le fil. Cependant, un grand réseau offre plus d’opportunités à des jeunes start-ups comme la nôtre.

10. Justement, une anecdote à nous raconter ?

Lors d’une réunion en France on m’a demandé de connecter « la pieuvre ». Je me suis sentie bête car je ne voyais pas de quoi il s’agissait. J’ai posé 3 fois la question en cherchant une pieuvre autour de moi. En Belgique, on appelle ça une araignée téléphonique.

11. Une leçon apprise durant ta carrière ?

Que le contenu d’une fonction est très important mais que la culture d’entreprise et les gens qui t’entourent le sont tout autant.

12. Si tu pouvais changer une chose dans ton métier ?

Très bonne question, comme ça je ne vois pas. J’adore mon métier et j’adore en parler.

13. Des projets futurs ?

Continuer à voir évoluer Detralytics et ses consultants. Je participe également à des activités en dehors du monde des assurances. J’ai toujours été intéressée par le fait d’appliquer nos modèles ou techniques d’actuaires à d’autres domaines. J’aide pour l’instant une start-up dans le monde du recouvrement à mettre en place des analyses de facteurs de risques pour optimiser la gestion de créances.

14. On va terminer par notre dernière question signature, celle qu’on pose à tout le monde pour clôturer cette interview. Que ce soit personnel ou professionnel : qu’est-ce que tu aimerais oser faire et que tu n’as pas encore fait ?

Traverser l’océan Atlantique en voilier, de préférence avec mon papa.

Audrey Meganck

Merci Audrey de nous avoir accordé ton temps pour réaliser cette interview.

Vous avez un parcours atypique ? Vous connaissez un.e actuaire à la carrière florissante ? Envoyez-nous un message à info@asquarepartners.com. Nous serions ravis de réaliser une interview ensemble pour partager votre expérience avec le plus grand nombre.

Nominations – janvier 2022

January 27, 2022/in France English /by Asquarepartners

Retrouvez les dernières nominations de ce mois dans le secteur finance-assurance. Qui sont les nouveaux CEO et les nouvelles équipes dirigeantes dans le paysage de l’assurance française ? On vous récapitule le tout.

Smacl Assurances

Paul Le Maout (Smacl)

La Smacl Assurances a un nouveau Directeur général depuis le 1er janvier 2022. En effet, Paul Le Maout succède à Frédéric Costard, dont le mandat de 4 ans est arrivé à échéance.
Paul Le Maout a été nommé lors du conseil d’administration qui s’est tenu à la mi-décembre 2021. Il connaît très bien la maison puisqu’il a effectué toute sa carrière au sein du groupe niortais. Il y a commencé en 1981 en tant que Responsable régional. Il quitte à présent le navire en tant que Directeur développement, poste qu’il occupait depuis juin dernier.

SMA

Pierre le Moine (Argus de l’Assurance)

SMA, mutuelle spécialisée dans l’assurance construction, a annoncé l’arrivée de Pierre Le Moine en tant que Directeur général adjoint en charge de l’assurance vie et de personnes. À ce titre, il rejoint le comité exécutif du groupe et aura la charge du projet stratégique de modernisation de l’offre SMAVie. Pierre Le Moine quitte donc ses fonctions chez Groupama GAN Vie où il était Directeur financier et des risques.
C’est le 5ème dirigeant effectif, au sens de Solvabilité 2, qui vient étoffer la gouvernance du mutualiste. Les 4 autres dirigeants effectifs étant, pour rappel :
• Pierre Esparbes, directeur général du groupe SMA
• Grégory Kron, directeur général adjoint en charge de l’assurance dommages
• Hervé Leblanc, directeur général adjoint en charge de l’international et des grands comptes
• Philippe Desurmont, directeur général de SMA Gestion, en charge des investissements.

L’Olivier Assurance

Portrait de Fanny Limare-Wolf souriante, sur fond bleu

Fanny Limare-Wolf (News Assurances Pro)

L’assureur non-vie, du groupe britannique Admiral, a une nouvelle Directrice financière : Fanny Limare-Wolf. Cette dernière a fait l’entièreté de sa carrière au sein du groupe anglais. En effet, elle a occupé diverses fonctions au sein du groupe avant de co-fonder L’Olivier Assurance en 2011, pour laquelle elle dirige les activités marketing pour la France. Trois ans plus tard, elle occupe le même poste pour le groupe Admiral. Elle revient en juillet 2020 au sein de la filiale française L’Olivier Assurance en tant que Directrice du développement, du marketing, des produits et des partenariats, et depuis ce début d’année 2022, elle a donc pris la tête de la direction financière.

Afi Esca

Le spécialiste de l’assurance épargne, prévoyance et obsèques a un nouveau Directeur général délégué en la personne de Gilles Berdah. Il reprend l’ancien poste d’Elie Toledano, qui a été promu au poste de Directeur général en juin 2021. Cette arrivée « permet de renforcer et d’enrichir la gouvernance de la compagnie » a précisé l’Afi Esca. Après avoir occupé plusieurs postes au sein de courtiers et d’institutions bancaires, Gilles Berdah avait rejoint en 2020 le groupe Nissan en tant que General Manager Aftersales Service Marketing pour la région AMIEO.

AXA France

Clémence Gastaldi Serisé (Agefi)

Suite à l’arrivée de Patrick Cohen au poste de Directeur général en mai 2021, on observe un remaniement du comité exécutif. Clémence Gastaldi Serisé rejoint le comité exécutif pour s’occuper des assurances collectives internationales. Elle quitte donc ses fonctions de Directrice générale du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine (A2P) et laisse à son successeur, Richard Chatelet, la direction du réseau des 1400 agents généraux de A2P depuis ce mois de janvier.

AON France & WTW France

Liliane Spiridon (Argusde l’Assurance)

Mélanie Birgé (LinkedIn)

AON France a annoncé l’arrivée d’une nouvelle Directrice générale adjointe en la personne de Liliane Spiridon. Elle aura la charge du conseil, des services, du placement et du développement des assurances de personnes pour la France, la Belgique, le Luxembourg et le Maroc. Elle prendra officiellement ses fonctions le 21 février. Laurent Belhout, CEO d’AON France, BeLux et Maroc, a annoncé : « Je suis ravi que Liliane rejoigne Aon. Sa connaissance du marché de l’assurance de personnes, sa vision à la fois commerciale et technique, vont nous permettre de poursuivre notre croissance et d’améliorer notre approche holistique des services, du conseil et du placement concernant l’Assurance de Personnes ».
Liliane Spiridon était depuis juin 2020 la Directrice Health & Benefits chez WTW France et avait annoncé son départ début janvier 2022. C’est Mélanie Birgé qui a repris son poste chez le courtier. Elle devient de ce fait membre du comité exécutif et se consacrera à la stratégie commerciale et au pilotage de la protection sociale et aux avantages sociaux pour tout le portefeuille de WTW France.

Maif & Maif Avenir

Luc Delage (NAP)

Milène Gréhan (NAP)

La mutuelle d’assurance a annoncé le nom de son nouveau Directeur général adjoint : Luc Delage. Il prendra ses nouvelles fonctions à compter du 1er mars 2022. Il aura la charge de la direction du pilotage économique et financier du groupe. Sa promotion intervient à la suite du départ à la retraite d’Eric Berthoux, qui occupait ce poste depuis 2016.
Maif Avenir, le fonds de capitale-innovation du groupe, de son côté, a annoncé la promotion de Milène Gréhan au poste de Directrice générale. Elle succède à Nicolas Boudinet, qui a évolué au poste de Directeur général délégué, aux côtés de Pascal Demurger, en juin dernier.
À la tête de Maif Avenir, elle poursuivra « le développement ambitieux de ce fonds créé en 2015 et renforcera son positionnement comme référence de l’investissement à mission », peut-on lire dans un communiqué. Cette dernière aura également pour objectif « de renforcer la convergence entre l’impact positif et la performance du fonds qui investit dans des sociétés technologiques qui œuvrent en faveur d’un progrès individuel, collectif et durable ».

Crédit Agricole Assurances

Florence Barjou & Matthieu Lance (NAP)

Guillaume Oreckin (CAA)

Le bancassureur français a un nouveau duo à la tête de sa direction des investissements, suite au départ de Françoise Debrus et Jean-Jacques Duchamp. Respectivement Directrice des investissements et Directeur adjoint, ils ont fait valoir leurs droits à la retraite.
C’est Florence Barjou, en provenance du gestionnaire d’actifs Lyxor, qui reprend le rôle de Directrice des investissements à partir du 1er mars.
Matthieu Lance est, lui, nommé Directeur général adjoint des investissements. Il prendra ses fonctions le 7 mars, et exercera sous la responsabilité de Florence Barjou. Il avait rejoint le groupe en 2016 où il avait évolué en tant que Co-Responsable mondial des fusions et acquisitions pour Crédit Agricole Corporate and Investment Banking.
Du côté de la non-vie, Guillaume Oreckin a été promu second Directeur effectif de Crédit Agricole Assurances et Directeur général de Pacifica. Son dernier poste au sein du groupe était celui de Directeur des activités assurances internationales. Il succède à Thierry Langreney qui a pris sa retraite fin septembre.

Sources:

Entretien avec Mathieu Lambert – Parcours d’une évolution fulgurante

December 17, 2021/in France English /by Asquarepartners

En quelques années, Mathieu Lambert s’est fait très rapidement un nom dans le milieu de l’assurance et sur le plan international. Après 10 ans passés chez Axa, principalement en Belgique, Mathieu vient tout juste de donner un nouvel élan à sa carrière en acceptant le poste de Directeur chez Deloitte Consulting. Interview avec un informaticien et ancien gamer fan de « Counter Strike » à la carrière actuarielle remarquable.

Mathieu Lambert, Deloitte Consulting

Bonjour Mathieu, parle-nous de tes débuts dans le monde de l’actuariat.

Mon parcours est assez atypique. J’ai commencé par une licence en informatique pour me diriger ensuite vers l’actuariat. Une fois mon diplôme en poche, j’ai rejoint Reacfin, une entreprise belge de consultance en actuariat. J’ai pu y faire mes premières armes en tant que Consultant chargé de missions très pratiques telles que le développement de modèle et de reporting. Ce type de missions permet d’acquérir les bons réflexes surtout quand on sort de l’université sans aucune expérience. Après 3 ans en consultance, AXA m’a proposé de prendre la responsabilité du risk management non-vie. C’était, à mon âge, une opportunité que je ne pouvais pas refuser. On était en plein dans « l’âge d’or du risk management » ; une période marquée par l’implémentation de la directive Solvency II.

Tout au long de ma carrière, j’ai toujours eu le souhait de me rapprocher du terrain afin de mieux comprendre la manière dont un actuaire pouvait avoir un impact positif vis-à-vis des courtiers et des clients. AXA Groupe m’a alors proposé de partir en mission à l’étranger. J’ai commencé pour AXA Direct UK à Londres où j’ai participé au développement de leur projet « dynamic pricing ». Le marché anglais est un marché très agressif et price sensitive. Les anglais achètent leur contrat d’assurance comme ils achètent leur billet d’avion sur des plateformes spécialisées appelées « agrégateur ». Ensuite, direction la Turquie où j’ai dû mettre en place une équipe pricing inexistante et soutenir les équipes reserving.

De retour en Belgique en 2016, je prends la responsabilité des équipes pricing pour AXA Belgium sur les activités Retail IARD. Très rapidement, on me donne la gestion des Data Scientists, une équipe qui était décentralisée. Toujours avec cette volonté de mieux comprendre le fonctionnement de l’industrie et de sa réalité de terrain, je prends la responsabilité de la protection juridique où je suis en charge des équipes opérationnelles sinistres, produit et innovation.

Comparé au parcours classique d’un actuaire, tu as évolué très vite et es devenu manager à un très jeune âge. Quel est le secret de ta réussite ?

On est maître de sa propre carrière et on récolte les fruits que l’on sème. C’est donc pour moi une question d’investissement. Si on s’investit dans une entreprise avec l’objectif de grandir, on arrive en général à évoluer de manière positive. Je conseillerais de ne pas hésiter à se réinventer, se remettre en question, accepter les revers pour mieux rebondir et garder cette soif d’apprendre. De plus, il est important de voir son évolution de manière collective. On ne grandit jamais seul mais bien avec l’aide de son équipe. Le respect mutuel est donc primordial.

As-tu rencontré des défis particuliers en passant aussi vite à des fonctions managériales ?

Au fil de ma carrière, j’ai toujours été amené à manager des personnes plus âgées que moi. Il est important de gagner leur confiance par la crédibilité. Je pense y être parvenu en identifiant rapidement les missions où les équipes ont besoin d’aide afin de les soutenir en me montrant disponible. En effet, je n’hésite pas à me charger moi-même d’une tâche lorsque l’équipe est débordée. J’ai toujours privilégié cet esprit d’équipe avec mes collaborateurs en agissant comme un coach et non comme un chef. Les victoires se partagent alors ensemble et non individuellement.

Conseillerais-tu aux actuaires de se spécialiser dans une expertise bien particulière ou d’élargir leur éventail de compétences pour développer leur carrière ?

Les deux ont une valeur énorme pour une entreprise. Tout dépend de leurs aspirations personnelles. Si on a plutôt une carrière de spécialiste, je conseillerais de s’hyper-spécialiser pour être reconnu comme spécialiste dans son domaine et auprès de ses pairs. Si par contre, on est généraliste comme moi, il faut alors s’assurer de comprendre les multiples facettes d’une compagnie d’assurance pour pouvoir apporter un maximum de valeur dans ses choix stratégiques.

AXA Group est une entreprise qui a énormément investi dans la data ces dernières années, quel apprentissage retiens-tu de ta fonction de Chief Data Analytics ?

Aujourd’hui, une compagnie d’assurance ne sait plus exister sans données. Ce constat sera encore plus vrai demain. Les investissements dans la Data sont de plus en plus massifs. Il est pour moi critique et central dans la stratégie d’une compagnie d’assurance d’arriver à bien connaître ses clients et son marché au travers de la collecte de données. Un des défis sera d’arriver à bien gérer, utiliser et surtout exploiter ses données afin de se différencier de ses concurrents.

Une expérience qui t’as le plus marquée au fil de ta carrière ?

Mes expériences internationales ont été les plus marquantes. On s’enrichit des autres cultures en découvrant d’autres contextes de marché. Les collègues ne s’adaptent pas à toi. C’est toi qui doit t’adapter très vite pour répondre de manière consciencieuse et cohérente aux problèmes des équipes dans le respect des valeurs et de la culture locale.

Une anecdote à nous raconter ?

Malgré le fait que je sois informaticien, actuaire et un peu geek sur le côté, j’ai toujours été passionné par tout ce qui était programme de transformation culturelle. Il y a quelques années, lorsqu’AXA a lancé un programme, j’ai été invité à être coach. Cette expérience a marqué mes premiers pas sur tout l’intérêt que je porte au leadership. Hier, on pouvait travailler de manière hiérarchique. Aujourd’hui, ce n’est plus le cas. La manière de motiver les employés varie complètement en fonction des générations.

Une leçon apprise durant ta carrière ?

Savoir profiter de ses expériences qu’elles soient positives ou négatives pour pouvoir continuer à évoluer.

Si tu pouvais changer une chose dans ton métier ?

Je dirais la dimension internationale. Les voyages me manquent !

Une idée de ce que réserve l’avenir pour les actuaires ?

L’épisode des dernières inondations européennes donne parfaitement le ton. Un actuaire reste pour moi central dans le métier d’une compagnie d’assurance sur plusieurs plans. Parvenir à évaluer les risques est une épreuve de plus en plus critique face à des risques en pleine mutation et aux fréquences aléatoires. L’actuaire de demain devra également maîtriser toutes les données à sa disposition pour modéliser au mieux les réalités du marché.

Des projets futurs ?

J’ai récemment décidé d’aller un pas plus loin dans ma carrière en quittant AXA pour me relancer dans le conseil auprès de Deloitte avec une volonté de m’axer sur des grands projets de transformation. Mon ambition est d’avoir un impact sur l’ensemble de la chaîne de valeur au niveau de l’assurance.

Félicitations pour ce nouveau challenge ! Je te propose de clôturer cette interview par notre question signature, celle qu’on pose à tout le monde. Que ce soit sur le plan personnel ou professionnel : Qu’est-ce que tu aimerais oser faire et que tu n’as pas encore fait ?

Partir deux mois en voyage avec ma femme et mes enfants à l’autre bout du monde. (sourire)

Entretien réalisé par Adrien Binon, Décembre 2021