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Révision de Solvabilité 2 : Vers un régime plus proportionnel
25/03/2025 – Source 1 – Source 2
La révision de la directive Solvabilité 2, entrée en vigueur en décembre 2024, introduit des allègements pour les petites structures d’assurance, notamment par le biais d’un nouveau régime de proportionnalité. Les entreprises présentant des profils de risques simples pourront bénéficier de mesures simplifiées concernant la gouvernance, le calcul des provisions techniques, et la publication des informations. Cependant, des questions subsistent, notamment sur les critères de classification des entreprises en tant que petites et non complexes (SNCU), et sur la méthodologie exacte pour appliquer ces allègements. Bien que l’objectif soit de maintenir la stabilité financière sans réduire les exigences de fonds propres, la transposition de la directive dans les législations nationales devra être précisée d’ici 2026, pour une mise en œuvre complète prévue pour 2027. Le secteur attend des éclaircissements sur ces nouveaux ajustements réglementaires.
Les assureurs mobilisés pour le financement de l'industrie de la défense
20/03/2025 – Source
Le 20 mars 2025, à Bercy, Éric Lombard, ministre de l’Économie, a souligné le besoin urgent de financer la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD), estimée entre 1 et 3 milliards d’euros pour les cinq prochaines années. Ces entreprises, représentant 4 500 acteurs de la défense, font face à une structure financière fragile, marquée par un endettement élevé et des fonds propres insuffisants. Les assureurs, déjà engagés dans ce secteur avec plus de 20 milliards d’euros, sont appelés à soutenir la BITD par des investissements en fonds propres et des prêts pour renforcer la trésorerie. Le ministre a précisé que les épargnants pourraient participer à cet effort via des produits d’épargne existants tels que l’assurance vie ou le PER, tout en garantissant la sécurité de leur épargne. France Invest a proposé plusieurs axes pour accélérer ces investissements, avec l’objectif de mobiliser 5 milliards d’euros pour soutenir la croissance de la BITD.
Résultats des négociations salariales dans l'assurance en 2025
20/03/2025 – Source 1 – Source 2 – Source 3
En 2025, la majorité des négociations salariales dans le secteur de l’assurance ont pris fin. En raison d’une faible inflation (0,8% en février 2023), les augmentations salariales ont été modérées, avec une préférence pour les augmentations individuelles plutôt que collectives dans plusieurs entreprises. Des accords ont été signés dans de nombreux organismes, bien que des désaccords persistent chez Axa France, CNP Assurances, et Covéa. L’index d’égalité femmes-hommes quant à lui continue d’être scruté malgré des critiques croissantes sur sa méthodologie. Le secteur de l’assurance se distingue positivement avec un score moyen de 90,1/100, dépassant la moyenne générale de 88/100. Plusieurs entreprises, comme CNP Assurances, Admiral, Antinéa et April Partenaires, ont obtenu le score parfait de 100/100. Toutefois, cinq entreprises, MS Amlin, MIP groupe Nation, Odyssey Re, Tokio Marine et GarantMe sont en-dessous du seuil de 75/100, ce qui pourrait entraîner des sanctions si ce score est maintenu pendant trois années consécutives.
Viridium repris par un consortium mené par Allianz pour 3,5 milliards d'euros
19/03/2025 – Source
Un consortium d’assureurs et de gestionnaires d’actifs de premier plan, comprenant Allianz, BlackRock, T&D Holdings, Generali Financial Holdings et Hannover Re, va acquérir le groupe Viridium, un leader européen de la consolidation des assurances-vie, de Cinven. Viridium, qui restera une plateforme indépendante, se spécialise dans la gestion et la consolidation des portefeuilles d’assurances-vie. Ce partenariat devrait renforcer la position de Viridium sur le marché européen de l’assurance, au profit de ses 3,4 millions de titulaires de polices en améliorant ses capacités en matière d’assurance et de gestion d’actifs. La transaction, d’une valeur de 3,5 milliards d’euros, devrait être finalisée dans la seconde moitié de 2025, sous réserve des approbations réglementaires.
Suravenir lance un contrat digitalisé pour dirigeants et entrepreneurs
19/03/2025 – Source
Suravenir, filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, s’associe avec le multi family office Sapians pour lancer Focus Vie, un contrat d’assurance vie entièrement digitalisé. Ce produit, disponible à partir de 100 000 euros, sera commercialisé dès le 26 mars et cible principalement les dirigeants et entrepreneurs. Ce contrat hybride combine une approche digitale avec des solutions premium. Il propose un accès à deux fonds euros de Suravenir ainsi qu’une dizaine d’unités de compte soigneusement sélectionnées par Sapians. Les frais sur les unités de compte varient entre 0,6 % et 1 %, et aucun frais de versement, d’arbitrage ou de rachat ne s’applique. Focus Vie inclut un accompagnement par un family officer dédié pour des solutions d’investissement personnalisées, tout en privilégiant la gestion libre pour optimiser les frais. Ce contrat vise à simplifier la prise de décision tout en offrant des solutions d’investissement adaptées à des clients ayant un patrimoine significatif.
Santé Mentale : Le Dispositif Mon Soutien Psy en Forte Croissance
18/03/2025 – Source 1 – Source 2
Le dispositif Mon soutien psy, lancé il y a trois ans par le gouvernement et l’assurance maladie, connaît une expansion rapide en 2025. Destiné à permettre aux assurés d’accéder à des séances de psychologie, il offre désormais huit séances remboursées, dont 60 % par l’Assurance Maladie et 40 % par les organismes complémentaires (Ocam). Avec une revalorisation de la consultation de 30 € à 50 € et la possibilité de prendre en charge 12 séances par an, ce dispositif est de plus en plus populaire auprès des assurés, particulièrement les jeunes de moins de 40 ans. Le nombre de psychologues conventionnés a aussi explosé, passant de 1 500 à 5 000 entre juin 2024 et février 2025. Toutefois, bien que les Ocam jouent un rôle clé, le dispositif reste moins utilisé que celui des séances prises en charge dès le premier euro, qui a doublé à 200 millions d’euros en deux ans.
Luko cède son portefeuille de trottinettes électriques à Laka
17/03/2025 – Source
Un an après avoir été acquis par Allianz Direct, Luko a cédé son portefeuille d’assurances pour trottinettes électriques à la start-up britannique Laka, spécialisée dans la mobilité. Ce recentrage stratégique sur l’assurance habitation et le voyage par Allianz Direct a conduit à cette transaction, Laka ayant toujours été intéressé par cette activité spécifique. Laka, qui a déjà une présence en France depuis l’acquisition de Cylantro en 2023, compte désormais environ 20 000 clients français. Bien que le marché de la micromobilité reste jeune en France, Laka prévoit une croissance de ce secteur en Europe. Les assurés de Luko sur les trottinettes électriques verront peu de changements, à l’exception du mode de paiement des cotisations.
AG2R La Mondiale : 1 300 à 1 400 postes à pourvoir en 2025
17/03/2025 – Source 1 – Source 2
AG2R La Mondiale annonce un ambitieux plan de recrutement pour 2025, visant à pourvoir entre 1 300 et 1 400 postes. Ces recrutements concernent principalement des métiers dans l’actuariat, la finance, les systèmes d’information (SI), la data, ainsi que des fonctions commerciales, de gestion et de relation client. À l’occasion du lancement de sa nouvelle marque employeur, la directrice des ressources humaines, Claire Silva, met en avant la politique RH du groupe qui repose sur quatre piliers : bien vivre son travail, préparer son avenir, changer les choses et contribuer aux solidarités. Le télétravail, déjà en place depuis 2018, concerne aujourd’hui 70 % des collaborateurs, et l’inclusion des personnes en situation de handicap est également une priorité.
Axa France accélère sur l’assurance inclusive avec de nouvelles offres pour les micro-entrepreneurs et les classes moyennes
06/03/2025 – Source 1 – Source 2
Axa France met l’accent sur l’assurance inclusive dans le cadre de son plan stratégique “Unlock the Future“. Le groupe a récemment lancé “Mon Pack Entrepreneur” en mai 2024, une offre dédiée aux micro-entrepreneurs, qui a déjà représenté 10 % des nouvelles affaires dans la branche professionnelle au second semestre 2024. L’objectif est de démocratiser l’accès à l’assurance, particulièrement pour les populations souvent peu informées sur les démarches à suivre. Axa collabore également avec l’Adie pour accompagner les entrepreneurs en difficulté. En parallèle, Direct Assurance, la filiale en ligne, a connu une croissance de 10 % en 2024, et a rendu ses offres d’assurance auto plus inclusives, avec la possibilité de payer la franchise en trois fois depuis janvier 2025.
CNP Assurances publie son 1er rapport de durabilité
03/03/2025 – Source
CNP Assurances a publié son premier rapport de durabilité, aligné sur la directive européenne CSRD, détaillant ses engagements en matière de développement durable. Le groupe, investisseur responsable avec plus de 400 milliards d’euros d’actifs sous gestion, met en œuvre une stratégie d’investissement durable axée sur la transition énergétique, la résilience climatique et l’inclusion sociale. Parmi ses mesures clés figurent l’engagement à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, la réduction de l’empreinte carbone de son portefeuille immobilier et l’interdiction d’investir dans des entreprises liées aux pesticides ou à la déforestation. CNP Assurances s’engage également à publier annuellement ses progrès ESG.
Agrica dévoile son plan stratégique 'agrica+' et vise un milliard de chiffre d'affaires d'ici 2027
26/02/2025 – Source
Le groupe de protection sociale Agrica a présenté son nouveau plan stratégique, “agrica+”, lors du Salon international de l’Agriculture 2025. Ce plan vise à simplifier et digitaliser les services, renforcer les relations avec les clients et partenaires, et utiliser les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour améliorer les performances. L’objectif commercial du groupe est de passer de 800 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 à un milliard d’ici 2027-2028, avec une rentabilité annuelle des fonds propres de 4 %. En 2024, Agrica a enregistré une croissance de 12 % dans l’assurance santé, prévoyance et épargne-retraite, notamment grâce à l’acquisition de nouveaux clients comme LDC et Avril, et le renouvellement de la branche du paysage. Le groupe a également remporté un contrat majeur avec le ministère de l’Agriculture, couvrant déjà 32 000 agents sur 43 000.
