Explorez notre résumé des grands titres de l’actualité assurantielle en un scroll !
Grand prix DRH stratège de l’assurance 2025
17/12/2025 – Source
Pour sa 6e édition, le Grand Prix DRH Stratège 2025 a distingué, le 11 décembre dernier, 3 réalisations remarquables engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection Sociale.
Le Grand Prix revient à MALAKOFF HUMANIS pour son projet « Plan à la carte sur la rémunération collective – NAO 2025 ». Il permet à chaque salarié de choisir entre une augmentation de salaire, une épargne sur le Plan d’Épargne Entreprise ou le Plan d’Épargne Retraite Collectif Obligatoire. C’est une innovation sociale qui a étendu aux rémunérations, le plan à la carte existant déjà en santé et prévoyance. La solution digitale mise en place permet au salarié de comparer l’efficacité de chaque option de rémunération – immédiate ou différée – sur 1 mois, 1 an, 5 ans, 10 ans ou 15 ans.
Le Prix des Pairs revient à GENERALI pour son projet « IAvenir ». Dans le contexte du plan de déploiement de l’IA générative à l’ensemble des collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines a développé un programme d’accompagnement qui va bien au-delà de l’adoption technologique, car il induit une transformation des modes de travail dans laquelle les 6 300 collaborateurs doivent être engagés et acteurs de la transformation de leur métier.
Enfin, le Prix Coup de cœur du Jury revient à ACHEEL pour son dispositif « Les Talents d’ACHEEL ». Des portraits, photos et vidéos originaux mettent en lumière les collaborateurs les plus méritants, leur personnalité et leurs missions en équilibrant soft skills et hard skills pour valoriser chaque talent dans le collectif.
L’assurance complémentaire santé : les mutuelles reculent et les compagnies avancent
17/12/2025 – Source
En 2024, l’assurance complémentaire santé est sortie du rouge avec un résultat technique redevenu positif à 1,6 % des cotisations, grâce à une hausse des cotisations (+8,2 %) supérieure à celle des prestations (+5,4 %), une première depuis 2020. Cette amélioration relance les débats sur la future taxe exceptionnelle d’un milliard d’euros prévue en 2026, que les organismes estiment inévitablement répercutée sur les assurés. Si les mutuelles et les compagnies affichent des résultats techniques positifs, les institutions de prévoyance restent déficitaires en raison de leur forte exposition aux contrats collectifs. Malgré leur retour à l’équilibre, les mutuelles poursuivent leur recul sur le marché, perdant deux points de parts de marché en 2024 au profit des compagnies, dont la collecte progresse fortement. À long terme, cette dynamique confirme la recomposition du secteur, les compagnies ayant presque doublé leur part de marché depuis 2001.
L’assemblée nationale approuve la dernière version du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026
16/12/2025 – Source
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 a été définitivement adopté le 16 décembre par les députés, après un vote serré de 247 voix contre 232, mettant fin à son parcours parlementaire. Parmi les mesures clés figurent une taxe de 2,05 % sur les cotisations des complémentaires santé, une hausse de la CSG sur certains revenus du patrimoine, le report d’un an de l’entrée en vigueur de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique hospitalière, la limitation de la durée des arrêts de travail et la suspension de la réforme des retraites. L’objectif national de dépenses d’assurance maladie (Ondam) est porté à 3,1 %. Malgré son adoption, le PLFSS devrait encore être examiné par le Conseil constitutionnel avant promulgation pour vérifier sa conformité à la Constitution.
SMABTP ouvre ses propres implantations en Outre-mer
15/12/2025 – Source
Après quatre décennies de collaboration fructueuse avec des courtiers puis des partenaires locaux, SMABTP franchit une nouvelle étape dans son engagement auprès des professionnels de la construction en Outre-mer en ouvrant ses propres bureaux à la Réunion, aux Antilles et en Guyane. Pour piloter et harmoniser ces nouvelles implantations, SMABTP a créé une direction régionale Outre-mer rattachée à son siège, placée sous la responsabilité de Mathieu Brenier. Les équipes locales, soit 25 personnes au total pour l’ensemble de l’Outre-mer, sont en charge de la souscription des contrats et de la gestion des sinistres en assurance construction. L’activité sera prochainement étendue à l’assurance automobile puis progressivement à d’autres couvertures d’assurance.
TOP 20 des assureurs français
10/12/2025 – Source
En 2024, le marché français de l’assurance a confirmé sa résilience et poursuivi sa croissance. Le recul de l’inflation et la baisse des taux d’intérêt à court terme ont stimulé les marchés financiers et porté la collecte en assurance-vie à des niveaux historiques.
Les chiffres publiés par L’Argus de l’Assurance pour 2024 dressent un panorama détaillé du marché, avec des classements des groupes d’assurance français selon leurs performances dans l’assurance de biens et de responsabilité (ABR) et dans l’assurance de personnes (AP). Ces données mettent en lumière une consolidation progressive du secteur et la forte présence des bancassureurs, qui profitent de leur modèle d’affaires et de l’utilisation stratégique de la provision pour participation aux excédents (PPE) pour attirer les assurés.
Vous pouvez découvrir ci-dessous le Top 20 des groupes d’assurance en 2024, et consulter l’article complet sur L’Argus de l’Assurance pour accéder aux classements détaillés par segment.
| Rang 2025 |
Rang 2024 |
Groupes | Chiffre d’affaires | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2023 | Variation 2024/2023 | |||
| 1 | 1 | Crédit agricole Assurances | 36441 | 32177 | 13,25 % |
| 2 | 2 | Axa (1) | 28952 | 27136 | 6,69 % |
| 3 | 3 | CNP Assurances | 22243 | 21510 | 3,41 % |
| 4 | 4 | BNP Paribas Cardif | 19844 | 16302 | 21,73 % |
| 5 | 5 | BPCE Assurances (2) | 18586 | 16153 | 15,06 % |
| 6 | 8 | Generali | 18329 | 14592 | 25,61 % |
| 7 | 6 | Covéa | 16944 | 15875 | 6,73 % |
| 8 | 7 | Aéma Groupe | 16141 | 15582 | 3,59 % |
| 9 | 11 | Société générale Assurances | 15970 | 12406 | 28,73 % |
| 10 | 9 | Groupama | 15154 | 13936 | 8,74 % |
| 11 | 10 | Assurances du Crédit mutuel (ACM) | 14682 | 13110 | 11,99 % |
| 12 | 12 | Allianz | 13042 | 11895 | 9,64 % |
| 13 | 13 | Sgam AG2R La Mondiale | 10870 | 10285 | 5,69 % |
| 14 | 14 | Groupe VYV | 8371 | 7780 | 7,60 % |
| 15 | 15 | Malakoff Humanis | 7778 | 7088 | 9,73 % |
| 16 | 16 | Swiss Life | 7712 | 6899 | 11,77 % |
| 17 | 17 | Crédit mutuel Arkéa (3) | 6206 | 5491 | 13,02 % |
| 18 | 18 | Maif | 4912 | 4653 | 5,56 % |
| 19 | 19 | Pro BTP | 3681 | 3621 | 1,67 % |
| 20 | 20 | Sgam BTP | 3629 | 3438 | 5,56 % |
| Total CA France top 20 | 289486 | 259390 | 11,37 % | ||
| Total CA du marché français (4) | 332800 | 314900 | 5,68 % | ||
L'IA générative, un enjeu central dans la stratégie 2027-2030 de Maif
09/12/2025 – Source
À l’approche de son prochain plan stratégique à horizon 2030, la Maif veut faire de la technologie un levier central de croissance, en capitalisant sur la modernisation de son système d’information et de ses canaux digitaux, qui lui ont permis de doubler voire tripler ses ventes en ligne et d’améliorer fortement la fiabilité de son SI. Tout en intégrant progressivement l’IA générative, l’assureur mutualiste adopte une approche prudente et éthique, avec plusieurs projets déjà en phase de déploiement, tout en veillant à préserver son ADN.
Le développement de l’IA générative impacte notamment les ressources humaines, avec une difficulté persistante à recruter des profils tech dans le secteur de l’assurance, ce qui explique une approche encore prudente et un nombre limité de cas d’usage généralisés. Un recrutement de 400 personnes est mené avec la société Simplon.
Surtout, la Maif entend réduire sa dépendance à des éditeurs étrangers en renforçant sa souveraineté numérique, via une clause dédiée, une forte internalisation des compétences et un recours privilégié à des solutions européennes ou françaises, notamment pour le cloud et l’IA, une stratégie illustrée par sa réflexion en cours sur l’avenir de son partenariat avec l’éditeur américain Genesys.
MMA alerte sur les dangers des voitures sans permis
04/12/2025 – Source
Les voitures sans permis gagnent en popularité, notamment chez les jeunes dès 14 ans, mais restent des véhicules vulnérables sur la route. En France, 282 560 voiturettes circulent actuellement, et en 2024 elles ont été impliquées dans 445 accidents corporels, dont 34 décès, principalement hors agglomération. Le 4 décembre dernier, MMA a organisé un crash-test inédit simulant un jeune conducteur franchissant un stop, illustrant la fragilité des occupants et l’importance du respect du Code de la route, du port de la ceinture et de la vigilance, surtout pour les novices. Limitées à 45 km/h, ces voitures motorisées doivent être conduites avec prudence, en adaptant la vitesse, en respectant les distances de sécurité et en évitant toute distraction. Les chiffres de l’ONISR soulignent également les risques liés à l’alcool et aux stupéfiants chez les conducteurs de voiturettes, confirmant la nécessité d’une sensibilisation accrue des jeunes et de leurs familles.
Trophées Argus de l’innovation mutualiste et paritaire 2025
02/12/2025 – Source
L’innovation se porte bien dans le secteur non lucratif de la protection sociale complémentaire, comme l’a confirmé le palmarès 2025 des Trophées Argus de l’innovation mutualiste et paritaire. Cette quinzième édition, organisée avec le Groupe La Poste et soutenue par l’AAM, le CTIP, la Mutualité française et ROAM, a distingué des projets dans quatre catégories : prévention et bien vieillir, formations et richesses humaines, développement des territoires et solidarités, ainsi que nouvelles technologies et parcours adhérent. Parmi les lauréats, APIVIA MACIF Mutuelle a été récompensée pour « Des solutions 360° pour les aidants », MNH pour « SerumPsy », La Mutuelle de la Corse pour « Des médecins pour la Corse », et CCMO-UNEO/UNMI et IRCEM pour leurs innovations numériques visant à digitaliser et sécuriser la protection sociale et détecter les fragilités des adhérents.
Ces prix illustrent la créativité et l’engagement des mutuelles et institutions de prévoyance pour répondre aux besoins sociaux et technologiques actuels.
