Créer une communauté en connectant les talents au monde de l'entreprise.
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Passion, connaissances & expertise
Asquare Partners est un cabinet de recrutement international de niche, opérant dans le secteur de l’assurance et spécialisé en science actuarielle, gestion des risques et data science. Nous nous concentrons sur les profils d’experts, de managers et de cadres dirigeants (C-Level).
Fondée à Bruxelles en 2014 par Alexandre Jacobs et Anthony Weemaels, l’entreprise a rapidement évolué avec succès dans le secteur de l’assurance, portée par la passion, les connaissances et l’énergie de ses fondateurs. Ce succès repose sur un équilibre juste entre une compréhension approfondie du secteur et des partenariats stratégiques dans le milieu académique et des assurances.
Asquare Partners a comme ambition d'être une référence dans le recrutement à l’échelle internationale dans le secteur de l’assurance. Nous disposons d’une équipe internationale de consultants spécialisés, opérant depuis Bruxelles, Paris, Luxembourg et Zurich.
Offrir des solutions de recrutement sur mesure aux acteurs du secteur de l’assurance — compagnies d’assurance, mutuelles et institutions de prévoyance — pour identifier et attirer les talents qui répondent parfaitement à leurs besoins. Nous visons à créer un impact durable à long terme au sein des organisations que nous accompagnons.
Réflexion stratégique - Le jeu d'échecs
Chez Asquare Partners, il ne s’agit pas de la quantité de candidats que nous présentons, mais bien de la qualité de chacun des profils que nous sélectionnons, ainsi que de la réflexion stratégique qui guide l’ensemble du processus de recrutement. Nous considérons notre cœur de métier comme une véritable partie d’échecs, structurée en trois phases : l’ouverture, le milieu de jeu et la finale..
Lors de l’ouverture, notre priorité est de comprendre votre entreprise, votre équipe et votre contexte spécifique. Dans le milieu de jeu, nous nous concentrons sur l’analyse du marché, le benchmark et la recherche approfondie.
Enfin, en phase finale, nous mettons en relation les meilleurs candidats avec les organisations et évaluons celui ou celle qui s’avère être le plus pertinent.
Cette logique s’applique également à la gestion de carrière. Si vous attendez la phase finale pour viser un poste spécifique sans stratégie préalable lors des deux premières phases, vos chances de réussite avoisinent les 10 %. L’anticipation et la réflexion sont les clés du succès.
Nos consultants, forts de leur expérience dans l’industrie et en conseil, apportent une expertise approfondie et pertinente au sein de leurs marchés respectifs.
Nous plaçons la confidentialité et l’éthique au cœur de nos actions, en restant fidèles aux attentes de nos clients et candidats.
Nous sommes animés par notre volonté de réussir nos missions, notre détermination à atteindre nos objectifs et la satisfaction de nos clients.
Passionnés par le secteur financier, nous visons l’excellence dans la gestion des talents et dans nos marchés spécifiques.
Nous avons conçu une grille d'entretiens pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle des candidats au poste et à l'entreprise. Cela nous permet de développer une vision globale de l'adéquation entre un candidat, la fonction et l'environnement direct du poste.
Notre approche repose sur des relations humaines fortes. Les rencontres en face à face sont une étape clé de notre processus. Elles nous permettent de comprendre pleinement les aspirations et besoins des candidats, garantissant ainsi une intégration durable et pertinente chez le client.
Nous fournissons à nos clients des évaluations de personnalité. Ces tests améliorent le niveau d’objectivité de notre processus ainsi que la qualité de notre compréhension de l’adéquation du candidat avec la fonction et la culture de l’entreprise.
- ESPACE CLIENT/CANDIDAT : Un portail privé et sécurisé pour suivre et évaluer les candidats présentés.
- ÉTUDES : Nos études salariales reflètent notre connaissance approfondie du marché et permettent à nos clients de se positionner stratégiquement pour attirer les meilleurs talents.
En tant qu’ambassadeurs de nos clients, nous valorisons leur marque auprès des candidats grâce à nos rapports et nos analyses.
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Nous sommes au service de votre réussite !